江蘇列入深化醫改試點省 醫生薪酬制度或改變

記者從1月20日在南京召開的江蘇省衛生計生工作會議上獲悉，江蘇被國家衛計委列入4個深化醫改綜合試點省份，今年江蘇將在公立醫院改革等八個方面大力推進省級各項醫改，更多惠及百姓、惠及基層。

江蘇省衛計委主任王詠紅告訴記者，今年江蘇要在6個試點地區率先拿出改革方案，率先組織推進。特別要在四個方面進行突破。首先要在公立醫院改革上重點突破，一手通過調整醫療服務價格、增加政府投入做“加法”;一手全面實施藥品“零差率”，控制運行成本做“減法”，建立科學合理可持續的補償機制，確保醫院平穩運行，同時探索建立以理事會等爲核心的多種形式的公立醫院法人治理機構，形成決策、執行、監督相互分工、相互制衡的運行機制。

醫改要在深化人事分配製度改革上重點突破。“2015年，江蘇將探索建立符合醫療行業特點的薪酬制度。”王詠紅透露，“具體的原則就是，適當放寬對人才密集的醫療衛生機構績效工資總額控制，提高人員經費支出佔業務支出比例。建立科學的績效考覈評價機制，重點向臨牀一線、關鍵崗位、業務骨幹和貢獻突出人員傾斜。”

分級診療制度也是醫改呼聲較高的一環，今年江蘇將明確醫保對象實行基層首診的相關規定，探索建立逐級轉診制度。記者瞭解到，江蘇省將從構建分級診療制度等八個方面加強探索、力爭率先突破，重點推動醫療衛生工作重點下移、醫療衛生資源下沉，方便羣衆就近就便解決看病就醫問題。王詠紅說，今年將再扶持100個鄉鎮衛生院、40所城市社區衛生服務中心基礎設施建設和200個鄉鎮衛生院、80所城市社區衛生服務中心基本醫療設備裝備，實施衛生人才“強基工程”;以城市大醫院爲龍頭，以縱向資源整合爲重點，積極發展區域性醫療聯合體或醫療集團;嚴格執行大醫院醫生晉升職稱前到基層服務制度，城市三級醫院向縣級、縣級向鄉鎮和社區輪派醫生和管理人員;力爭到2017年分級診療制度建設取得突破性進展。

據瞭解，江蘇今年將在智慧健康互聯互通上尋求重點突破。加大信息資源平臺建設與開發，加快遠程醫療系統和居民健康卡建設，完善預約診療，開展區域健康檢查、遠程監護、遠程培訓等業務，促進醫療衛生資源縱向流動，提升基層衛生計生機構的服務能力，方便基層百姓尋醫問診。(沈崢嶸)