湖南公立醫院改革意見：禁給醫務人員設創收指標

記者從湖南省衛生計生委獲悉，近日湖南發佈《湖南省推進縣級公立醫院綜合改革實施意見》規定，全省87個縣(市)公立醫院、中醫醫院啓動綜合改革，建立完善的薪酬制度、禁止給醫務人員設定創收指標，更好地規範醫生的醫療服務行爲。

記者調查瞭解到，以往部分公立醫院將科室收入與效益直接掛鉤的機制，間接導致了過度醫療的發生。醫院開出的不必要的“大處方”“大檢查”加重了羣衆的看病負擔。此次湖南省啓動縣級公立醫院改革，旨在破解“以藥養醫”“以檢查養醫”的利益格局，讓公立醫院迴歸公益性。

據悉，湖南省規定，全省縣級公立醫院要建立適應行業特點的薪酬制度，完善收入分配激勵約束機制。根據績效考覈結果，做到多勞多得、優績優酬、同工同酬，重點向臨牀一線、關鍵崗位、業務骨幹和作出突出貢獻的人員傾斜，合理拉開收入差距。嚴禁給醫務人員設定創收指標，嚴禁將醫務人員收入與醫院的藥品、檢查、治療等收入掛鉤。允許公立醫院醫生通過多點執業獲取合規報酬。

湖南省衛計委要求，全省87個縣(市)公立醫院、中醫醫院落實院長負責制。完善公立醫院院長選拔任用制度，強化院長任期目標管理，建立問責機制。完善院長激勵和約束機制，嚴禁將院長收入與醫院的經濟收入直接掛鉤。

湖南省衛計委要求，全省縣級公立醫院要完善公立醫院用藥管理、處方審覈制度，加強抗菌藥物臨牀應用管理，促進合理用藥，保障臨牀用藥安全、經濟、有效。湖南省衛計委表示，將強化問責制，嚴肅查處工作嚴重不負責任或失職瀆職行爲。