職員加班昏倒7天后身亡 無法認定工傷遭質疑

飛華健康導讀：因公殉職卻不能認定工傷

曹軍生前是定遠縣農發行職工。2009年4月16日，曹軍加班。20時許，其妻李女士接到丈夫同事的電話，說曹軍突然昏迷。到醫院後，李女士被告知，丈夫被診斷爲腦幹出血，存活的希望只能以分秒來計算。

深度昏迷的曹軍只能靠呼吸機維持生命。4月23日，苦苦支撐7天后，44歲的曹軍停止了呼吸。

曹軍去世後，生前所在單位及時給予李女士慰問。李女士說，追悼會上也提到丈夫是“因公殉職”。可李女士填完工傷認定申請表，準備請丈夫單位加蓋公章時，卻遭到拒絕。“說他不夠工傷認定標準，只能按照職工因病死亡進行撫卹補償。”這讓李女士無法接受。

據悉，此事還驚動了該銀行安徽省相關負責人。在表示同情的同時，銀行也給予了一些補償和撫卹，“按最高標準發放撫卹金”。但認定工傷的事情，該負責人表示愛莫能助，“國家有規定，48小時內經搶救無效死亡的纔算工傷”。

就因爲多活了5天?

據瞭解，根據《工傷保險條例》第15條規定，“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的”，才能視爲工傷，享受工傷待遇。

李女士說，如果不是靠呼吸機支撐，丈夫當時就可以宣告不治。就在搶救超過48小時前，主治醫生還曾委婉地向她提到工傷認定標準，並說曹軍醫治無望，“除非有奇蹟出現”。醫生的話讓李女士陷入痛苦抉擇，救還是不救?李女士還是選擇繼續治療，“不能認定工傷，就因爲他多撐了5天?”

專家：這樣的規定很荒唐

對於48小時限制，早有法律界專家提出質疑，一不願透露姓名的律師表示，這樣的規定有點荒唐，不知道48小時是依據什麼制定的。他說：“工傷的本意是對工人在工作期間受到的傷害進行賠償。按這種規定，48小時內人死了算工傷，48小時以外人死了反而不算工傷，這太荒唐了。”由於每個人受傷原因不同、症狀不同，身體狀況也存在差異，因此48小時並不應該作爲一般因工死亡的標準。

■相關案例

前不久，四川宜賓的一位公交車司機在上班開車途中突發疾病昏迷，搶救11天后宣告死亡，公交公司及家屬都認爲屬於工傷，但勞動部門卻作出“不屬於因工死亡”的決定書，其依據就是現行《工傷保險條例》的規定。

2008年4月，廈門建安集團有限公司工程師肖文旭開會發言時突發腦溢血，搶救無效3天后死亡，也因工傷認定發生爭議。但廈門市勞動和社會保障局認爲，出於人性化的考慮，利用呼吸機延續病人生命超過48小時後死亡的，也應給予辦理工傷手續。