“退休延至65歲”意在試探 延遲退休或考慮民意
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近日,人社部社會保障研究所所長何平在會議上建議退休年齡延至65歲。人社部社會保障研究所高層人士否認“65歲退休”是目前的研究結果,“65歲退休只是媒體的誤讀和炒作”。目前,人社部關於延遲退休的研究重點,主要置於階梯式退休方面。
從最開始頻頻提到的“彈性退休”,到前段時間熱議的“延遲退休”,再到新近提出的所謂“階梯式退休”,都是圍繞退休年齡而提出的退休模式。雖然各方案的細節各有不同,但其核心目的仍然是要推遲退休,只不過適應人羣不同罷了。從近期密集曝光延遲退休方案以及各方紛紛表態的情況來看,這分明不是媒體在誤讀和炒作,而是人社部在放氣球,有意試探民意對“延遲退休”的態度。
6月5日,人社部就社會保險關係轉續等問題集中答覆網友時,首次提到“相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢,將適時提出彈性延遲領取基本養老金年齡的政策建議”。也正是人社部的這次公開表態,引爆了輿論對“延遲退休”的熱議,而各路專家、學者、部門也紛紛登場造勢,爲人社部的觀點提出各種理論依據,甚至搬出“養老金缺口達18.3萬億”這樣的天文數據,試圖說明“延遲退休”已勢在必行。
“何平建議退休年齡延至65歲”可以視爲其個人觀點,但不容忽視的是其“人社部社會保障研究所所長”的職務身份,因爲這個身份必然會引發公衆對其觀點的聯想。因此,如果非要說是輿論誤讀的話,那也是人社部有錯在先,爲何沒有對部下嚴格約束,任由其隨意在外發布個人研究結果,導致民衆誤解?可見,人社部不應該將板子打在媒體和民衆身上,反倒是該檢討自身的問題,反思職員紀律性爲何如此之差,然後站出來承擔管理失職責任。
如果說何平發佈的“65歲退休”建議不是人社部的研究結果,那麼“階梯式退休”算不算呢?或者,二者都是爲試探民意,並非真的有實施價值?人社部的研究結果究竟是什麼?是否也該適時拿出來讓公衆討論下,別弄成了暗箱操作。
須知,退休養老乃是牽涉到億萬民衆切身利益的大事,也是國家制定大政方針的重要參考因素,絕對不能容許某個部門獨斷專行,必須要交由全民來探討,並由人大投票表決。否則,不用交養老金的人調研讓繳費者推遲享受公共積累,沒有多少人對調研結果的公平性有信心。
目前,人社部與部分專家堅持“延遲退休”必行,而絕大多數民衆卻是在極力反對,雙方處於針鋒相對的局面,皆因所站立場不同。“延遲退休”應否成行,尚需時間來檢驗,而在這之前,應先解決養老金繳費與領取的公平性問題,解決勞動者同工不同酬、薪資差距過大等勞動權益問題。若要顛倒程序,不先解決基本問題,而是一味強推“延遲退休”,將難以獲得民衆支持。(江德斌)
另據《新京報》報道,昨日,全國老齡工作委員會辦公室副主任、中國老齡科學研究中心主任吳玉韶也表示,從世界上大部分國家來看,從應對老齡化的角度講,延遲退休年齡是一個必然的趨勢和方向。
目前人社部和老齡辦對此問題也正在研究。但何時調整、怎麼調整,需要綜合考慮多方面的因素,包括考慮到羣衆的接受度等。因此,要真正提出方案並實施,還需要一段時間的具體研究。
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