8小時工作制成空文 我國30%職員每日工作超11小時
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據經濟之聲報道,最新發布的《2012年度中國職場人平衡指數調研報告》顯示,國內職員每天平均工作時間爲8.66個小時,30%的職員超過11小時。法定每日工作8小時爲何成爲一紙空文?中國職員又承受着怎樣的工作負荷?
“30%的國內職員每天工作超過11小時”,一聽說這個數據,快遞員小吳就不假思索地說,我就是那30%裏的一員:
快遞員:平時早上七點多就起牀,件少的時候中午就能送完,件多就送到一兩點,到五點多又開始取件,每天至少十個小時。
在外企工作的柳小姐則說,如果一天只工作12個小時,她會覺得相當幸運:
柳小姐:我做總經理助理,12個小時最少的。其他人都有晚上加班的時間,要麼活趕不出來。
人力資源專家、科稅國際人力資源公司副總裁劉峯說,現在社會上真正按8小時工作的其實很少:
劉峯:彈性工作制都會超過8小時。比如說律師事務所、會計師事務所、管理諮詢公司、獵頭公司,還有那些互聯網行業、軟件開發行業都會遠遠超過8小時。
私營企業王老闆說,法律規定每天工作8小時對他們來說不可能,記者問爲什麼,王老闆反問:
王老闆:是國家發給的錢,還是我發給的錢?在這個企業裏面是國家說了算,還是我說了算?
劉峯發現,很多企業表面上不提倡加班,但是給你的工作很難在8小時內完成,這樣,員工加班了,老闆卻可以不支付加班費。
劉峯:社會的競爭、公司內部的競爭,你想做好這份工作,或你想要提升就必須這麼做。你說'我一天就工作8小時'也可以,沒人管你,到8小時走了,其他同事都不這麼做,你怎麼辦,你就成爲一個異類。
相關調查顯示,由於平常工作太累,極度缺少睡眠,很多職場人的大部分休閒時間是“宅”在家裏,體育鍛煉的時間甚至每週不到一小時。劉峯建議,在愈發感受到壓力的今天,職場人應該努力用各種積極的方式抵抗工作對生活的消極干擾。(婁書銘)
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